Villkor och förmåner

• Heltid – 2 000 kr/år.
• Deltid – bidrag efter procent, exempelvis får du 1 000 kr/år om du jobbar 50 procent.
• Timanställda, 800 timmars tjänstgöring under ett år – 2 000 kr/år.

• Träna gratis på vårt fullt utrustade gym.
• Gymmet är öppet för alla medarbetare som är månadsanställda och har generösa öppettider.

• För dig som behöver terminalglasögon. Vi står för synundersökning och glas/bågar upp till ett visst belopp.

• 39 år eller yngre – 25 dagar semester.
• 40 år eller äldre – 31 dagar semester.
• 50 år eller äldre – 32 dagar semester.

Du kan i vissa fall ansöka om att byta semestertillägg på lönen mot extra lediga dagar.

• Under 40 år – fem extra lediga dagar/år.
• 40 år eller äldre – sex extra lediga dagar/år.

• En klämdag är en ledig dag som infaller en vardag mellan två helgdagar eller mellan en helgdag och en lördag.
• Klämdag gäller för många som arbetar mellan klockan 07.00–19.00.

• Du får 10 procent extra utöver föräldrapenningen i upp till 180 dagar.
• Det gäller om du varit anställd sammanhängande under minst 180 kalenderdagar före föräldraledigheten.

Haninge kommun har kollektivavtal med berörda fackliga organisationer.
Allmänna bestämmelser – kollektivavtal, SKR

Varje år betalar Haninge kommun in en viss procent av din lön till din tjänstepension, även vid sjukdom eller föräldraledighet. Det finns två olika tjänstepensionsavtal.

• AKAP-KR: Gäller för de flesta. Kommunen betalar in 6 procent av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 31,5 procent på den överstigande lönen upp till 30 inkomstbasbelopp.
• KAP-KL: Vissa har KAP-KL, bland andra de som är födda 1957 eller tidigare. Kommunen betalar in 4,5 procent av din lön varje år från det att du fyllt 21 år.

Du kan välja mellan traditionell försäkring eller fondförsäkring för din tjänstepension, oavsett avtal.

• Du har också möjlighet att spara extra till pensionen genom att byta en del av din bruttolön mot extra pensionssparande varje månad.
• Det kan vara skattemässigt fördelaktigt om du har en hög lön. 

Du har som anställd kollektivavtalade försäkringar.

• Vid sjukdom (AGS-KL): Om du är sjuk mer än 90 dagar och fått beslut om sjukersättning från Försäkringskassan kan du ha rätt till ersättning från Afa Försäkring.
• Vid arbetsskada (TFA-KL): Gäller från första arbetsdagen för skador som orsakas av olycksfall i arbetet eller till och från jobbet samt för vissa arbetssjukdomar och smitta enligt särskilda regler.
• Tjänstegrupplivförsäkring vid dödsfall (TGL-KL): Försäkringen ger din familj ekonomisk ersättning, ett engångsbelopp, om du avlider före 67 års ålder.

• Du är välkommen till personalföreningen.
• Föreningen ordnar teaterbesök, naturutflykter, stadsvandringar samt en årligen återkommande höstfest.

• För dig som är intresserad av konst.
• Konstklubben ordnar konstvandringar och besök hos olika konstnärer samt ett populärt konstlotteri varje år.