Extern utredning om hantering av tidigare händelser på två skolor i Haninge

En intern granskning visar att den dåvarande skolledningen återkommande under åren hanterade inkomna uppgifter bristfälligt. Åtgärderna bestod av klargörande samtal, överenskommelser, en omplacering och slutligen ett avslut av anställningen med avgångsvederlag. Kommunen gjorde under 2025 en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO) för att få prövat om kommunen brustit i sina skyldigheter enligt diskrimineringslagen. DO meddelande dock att ärendet inte skulle utredas.

Beslut om extern utredning i kommunstyrelsen

Kommunstyrelsen beslutade den 2 februari 2026 att kommunen ska tillsätta en extern och oberoende utredning för att granska och tydliggöra:

• Hur inkomna anmälningar och misstankar om kränkningar hanterades av den dåvarande skolledningen och kommunen
• Hur den arbetsrättsliga processen kring den tidigare anställde genomfördes, inklusive beslut om omplacering och avslut av anställningen

Rapport lämnas i april

Vid behov ska utredningen lämna förslag på förändringar av styrande dokument, arbetsprocesser och rutiner i Haninge kommun för att förebygga liknande händelser i framtiden. Den slutliga rapporten lämnas till kommundirektören senast den 15 april 2026.

Personuppgifter anonymiseras

Inlämnade uppgifter ska vid avrapportering anonymiseras, så att uppgiftslämnarens identitet inte kan röjas eller eftersökas av annan. Om möjligt ska uppdragstagaren inhämta uppgifter från dåvarande skol- och kommunledning.