APU – nu fortsätter vi bygga medarbetarengagemang
88,9 procent av alla tillfrågade gav sin återkoppling i årets APU. Detta är en ökning ifrån en redan tidigare hög svarsfrekvens.
Det är väldigt värdefullt att vi får återkoppling från så många av våra medarbetare och att flertalet av våra arbetsgrupper får en egen rapport att ha som utgångspunkt för en diskussion om åtgärder och prioriteringar i arbetsmiljöarbetet.
Det som händer nu är att alla chefer presenterar resultaten för sina medarbetare och tillsammans analyserar resultatet samt sammanställer gruppens prioriteringar och förslag på förbättringar i arbetsmiljö och verksamhet. Arbetet dokumenteras och handlingsplaner uppdateras.
Senast uppdaterad: 23 juli 2020