Myndighetschef Äldreförvaltningen, SoL över 65 år

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.  

Myndighetschefer till äldreomsorgen – tillsammans gör vi skillnad 

Är du en trygg och modig ledare som vill vara med och forma framtidens äldreomsorg? Hos oss får du ett uppdrag där ditt ledarskap gör konkret skillnad – både för våra medarbetare och för de äldre vi finns till för. Vi söker nu två enhetschefer till vår myndighetsavdelning som tillsammans vill driva utveckling, bygga starka team och bidra till en rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning. 

Marie Tid, Områdeschef Äldreomsorgsförvaltningen. 

Jag är en chef som kombinerar tydlighet med värme. Jag ställer höga krav – både på mig själv och på verksamheten – det är så vi skapar kvalitet för de människor vi är till för. Samtidigt är jag övertygad om att de bästa resultaten växer fram i en kultur präglad av tillit, respekt och omtanke. 

Mitt ledarskap är närvarande, rakt och engagerat. Jag är inte rädd för att fatta beslut eller stå stadigt i förändring, men jag gör det alltid med lyhördhet och med människan i fokus. För mig är det viktigt att både medarbetare och chefer känner sig sedda, utmanade och trygga nog att bidra fullt ut. 

Äldreomsorgen är ett av våra viktigaste samhällsuppdrag, och jag drivs av att utveckla verksamheter där kvalitet, värdighet och professionalism genomsyrar varje möte. Jag tror på kraften i starka team, tydliga mål och ett klimat där vi både vågar tänka nytt och håller fast vid det som verkligen fungerar. 

Nu söker jag två enhetschefer till vår myndighetsavdelning som både vågar och vill. Ni som söker är trygga och modig ledare som kan stå upp för uppdraget, driva utveckling med kraft och samtidigt skapa engagemang och tillit i organisationen. Tillsammans gör vi skillnad – på riktigt. 

Ditt uppdrag – ett ledarskap med bredd, ansvar och utvecklingskraft 

Vi söker två engagerade och utvecklingsinriktade enhetschefer som tillsammans vill leda och utveckla myndighetsutövningen inom äldreomsorgen. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för äldre invånare samtidigt som du är med och formar framtidens arbetssätt i en verksamhet med höga ambitioner. 

Verksamheten är organiserad i två team med tydliga ansvarsområden och stark kompetens. 

Team 1

• 1 gruppledare
• 12 biståndshandläggare 
• 1 boendesamordnare för korttids och Lifecare SP 
• 3 avgiftshandläggare 

Team 2 

• 1 gruppledare 
• 11 biståndshandläggare
• 2 boendesamordnare med ansvar för särskilt boende
• 3,5 färdtjänst/riksfärdtjänsthandläggare 

I båda teamen finns erfarna medarbetare med hög kompetens och ett starkt engagemang för uppdraget. Gruppledarna utgör ett nära stöd i den dagliga verksamheten och bidrar till struktur, kvalitet och kontinuitet. Som chef har du också stöd av två administrativa assistenter och en verksamhetsutvecklare som är organiserade under områdeschefen. Tillsammans skapar vi goda förutsättningar för verksamhetsutveckling, uppföljning och ett hållbart ledarskap. 

Ett ledarskap som bygger på samarbete 

Som enhetschefer arbetar ni nära varandra och utgör tillsammans ett ledarteam där ni stöttar, utmanar och kompletterar varandra. Ni har ett gemensamt ansvar för att skapa en verksamhet som präglas av rättssäkerhet, kvalitet och ett gott bemötande, samtidigt som ni leder era respektive team mot gemensamma mål. 

Vi tror på ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap där tydlighet, dialog och utveckling går hand i hand. Här får du möjligheten att kombinera strategiskt arbete med närhet till medarbetare och verksamhet. 

Ditt uppdrag 

Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och kommunens styrning. Du har helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom din enhet. 

I uppdraget ingår bland annat att: 

• leda och utveckla myndighetsutövningen enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och politiska mål.
• säkerställa kvalitet, rättssäkerhet, internkontroll och ett systematiskt förbättringsarbete.
• ansvara för verksamhetsplanering, uppföljning, analys och måluppfyllelse.
• hantera tillsynsärenden och externa granskningar.
• ha budget-, prognos- och uppföljningsansvar för den egna enheten.
• samverka med interna och externa aktörer samt representera verksamheten i olika forum. 

Vem är du? 

Du är en trygg ledare som trivs med att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett genuint intresse för människor och verksamhet. Du är tydlig i din kommunikation, modig i förändringsarbete och ser värdet av samarbete för att nå resultat. 

För att lyckas i rollen är du: 

• strategisk och analytisk.
• kommunikativ och tydlig.
• trygg och modig i förändring.
• relationsskapande och empatisk.
• engagerad i äldreomsorgens uppdrag och samhällsviktiga betydelse. 

Du ser myndighetsutövning som ett arbete där rättssäkerhet, kvalitet och respekt för individen går hand i hand och du vill bidra till att våra äldre får det stöd och den omsorg de har rätt till. 

Kvalifikationer:

• socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning
• erfarenhet av ledarskap inom myndighetsutövning i äldreomsorg eller annan del av socialtjänsten i kombination med erfarenhet av äldreomsorg
• erfarenhet av budget, verksamhets och personalansvar  
• goda juridiska kunskaper och inom relevant lagstiftning
• erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet

Meriterande:

• erfarenhet av att ledarskap i utvecklings- och förändringsarbete
• analytisk förmåga och vana att arbeta med uppföljning och nyckeltal
• ledarskapsutbildning eller coachande ledarskapskompetens

I rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet, ledarskapsförmåga och intresse för uppdraget. Vi söker två ledare som tillsammans vill skapa engagemang, utveckling och goda resultat för både medarbetare och de invånare vi är till för. 

Vad erbjuder vi? 

Vill du vara med och göra skillnad? 

Om du vill leda en verksamhet där kvalitet, utveckling och omtanke går hand i hand – då är det här rätt uppdrag för dig. Välkommen med din ansökan och välkommen att bli en del av ett sammanhang där ditt ledarskap verkligen betyder något. 

Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med en blandning av öppet kontorslandskap och kontorsrum för ostört arbete. Vi har goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation. Resan hit från söder tar endast 20 minuter.  Vi har fri tillgång till stort och välutrustat gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, årsarbetstid samt möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar. I rollen ges du möjlighet till extern handledning och kontinuerlig kompetensutveckling utifrån behov. 

I den här rekryteringen, använda vi oss av chefstester, bakgrundskontroll samt utdrag från belastningsregister. 

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaseraringsde rekrytemetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. 

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer