Hr-controller

Välkommen att utvecklas med oss

Var med och utveckla framtidens HR i Haninge kommun. Vill du vara med och forma framtidens arbetsgivare? 

I Haninge kommun är vi mitt i en spännande utvecklingsresa. Vi bygger ett modernt, strategiskt och datadrivet HR där analyser, insikter och mod att tänka nytt hjälper oss att fatta bättre beslut och möta framtidens kompetensutmaningar. Rollen som HR-controller är en nyckelspelare i denna utveckling. I rollen blir du en del av HR-avdelningen, som består av fyra enheter: arbetsgivarenheten, verksamhetsnära HR-stöd, rekryteringsenheten samt löneenheten.

Rollen är placerad på arbetsgivarenheten som har i uppdrag att samordna, utveckla, utvärdera och analysera det strategiska arbetet inom arbetsgivarfrågor, i syfte att Haninge kommun ska nå sina mål. Enheten består idag av en chef, en förhandlingschef, en biträdande förhandlingschef, HR-strateg arbetsmiljö, HR-controller, HR-administratör, E-learningansvarig och Systemförvaltare.  

Johanna, HR-controller “Jag söker nu en kollega som vill vara med och påverka och utveckla framtidens HR tillsammans med oss. Hos oss får du möjlighet att omsätta analys till verklig förändring, utmana invanda arbetssätt och bidra till att vi fattar ännu bättre beslut. Här kommer dina idéer och ditt engagemang att göra skillnad – både för verksamheten och för Haninges invånare.”

Då Johanna, som är vår nuvarande HR-controller, går vidare i en annan roll på vår enhet söker vi nu hennes ersättare. Hos oss blir du inte enbart ansvarig för statistik och rapportering – du blir en strategisk partner som omsätter data till kunskap, driver utveckling och skapar beslutsunderlag som gör skillnad för verksamheterna. Vi vill att HR-data blir ett naturligt stöd i verksamhetens beslut – och du blir en viktig möjliggörare i det arbetet. 

Ditt uppdrag   

Du kommer att ansvara för utvecklingen av kommunens HR-analyser och bidra till ett mer datadrivet arbetssätt. Du utvecklar och följa upp kommunens HR-nyckeltal, analysera personalomsättning, sjukfrånvaro, kompetensförsörjning och andra strategiska HR-frågor. Du ansvarar för att ta fram analyser, prognoser och beslutsunderlag och utveckla rapporter och dashboards i Power BI. Du identifierar trender, risker och möjligheter genom analys av HR-data och bidrar till kommunens långsiktiga kompetensförsörjningsarbete. Du utvecklar metoder för uppföljning och analys inom HR och kommer delta i digitaliserings- och utvecklingsprojekt. Du kommer bistå HR-direktören i arbetet med delårsrapporter och årsredovisning. 

Vi söker dig som 

● har akademisk examen inom HR, statistik, ekonomi, systemvetenskap eller annan relevant utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
● har erfarenhet av kvalificerat analys-, controller- eller verksamhetsutvecklingsarbete 
● är van att arbeta med stora datamängder och omsätta dem till tydliga slutsatser 
● har mycket goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet av Power BI eller liknande verktyg 
● har god förståelse för HR-processer och hur analys kan bidra till verksamhetsutveckling 
● uttrycker dig väl i svenska i både tal och skrift och kan presentera komplex information på ett enkelt och pedagogiskt sätt. 

Det är meriterande om du har arbetat i en större organisation.  

Vem är du? 
Du är nyfiken, analytisk och utvecklingsorienterad. Du drivs av att förstå samband och ser möjligheter där andra ser siffror. Du bygger förtroende genom ett prestigelöst arbetssätt och tycker om att samarbeta med både chefer, HR-kollegor och andra funktioner. 
Du trivs i en roll där du får kombinera analys, utveckling och verksamhetsförståelse. 

Vi erbjuder dig: 
Vi erbjuder dig ett uppdrag där du får vara med och påverka hur framtidens HR ska fungera. Hos oss finns en stark vilja att utveckla arbetssätt, använda ny teknik och skapa en modern HR-avdelning som gör verklig skillnad. 
Du blir en del av ett engagerat HR-team där samarbete, utveckling och lärande är en självklar del av vardagen. Här får du möjlighet att påverka, ta initiativ och bidra till att Haninge kommun fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare. 

Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation, endast 20 minuter från Söder. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, friskvårdsbidrag samt möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar.  Möjligheten till distansarbete innebär 60% på arbetsplatsen och 40% hemma.

  
Välkommen med din ansökan! 

Då Enhetschefen är på semester kommer frågor kunna besvaras fr om 10 augusti.