Ny struktur ska leda till tydligare och mer närvarande ledarskap

När äldreförvaltningen blev en egen förvaltning 1 maj 2025 var målet att tydligare rikta in sig på huvuduppdraget och få ett mer närvarande och effektivt ledarskap. Tydligare ledning och styrning skulle leda organisationen mot mer hållbara arbetssätt och effektivisera och höja verksamhetens kvalitet för våra kunder.

Mer direkt ledning, bättre stöd för chefer och medarbetare

Nu kommer vår nya direktör Elisa Reinikainen den 1 oktober och en ny organisation som ska styra åt önskade mål.

Två viktiga förändringar är:

• Ledet ”verksamhetsområdeschef” tas bort. Det innebär att det inte längre finns ett mellanled mellan direktören och områdescheferna, vilket skapar en tydligare och mer direkt ledning och styrning
• Färre medarbetare per chef inom hemtjänsten. Detta görs för att cheferna ska kunna vara mer tillgängliga och ge bättre stöd till sina medarbetare och cheferna får rimliga förutsättningar att leda verksamheten. Samtidigt ser vi över roller och ansvar inom hemtjänsten.

 -  Syftet med förändringarna är att skapa en mer effektiv organisation med ett närvarande och stödjande ledarskap. Beslutet om den nya organisationen implementeras den 1 oktober och vi hoppas kunna vara i gång i vår nya skepnad omkring årsskiftet, säger Malin Westerback, tillförordnad direktör för äldreförvaltningen, som drivit förändringsarbetet.

Läs mer om förändringarna i organisationen.