Hej! Du använder en gammal webbläsare

Inom kort kommer vissa funktioner på haninge.se inte fungera med den här gamla webbläsaren. Vi vill gärna ha dig kvar som besökare och rekommenderar att byta till Mozilla Firefox, Google Chrome eller Microsoft Edge.

Förändrad arbetstid för nyanställda från 1 mars 2024

Den 12 februari fattade Kommunfullmäktige beslut om att avveckla den så kallade ”Haningekvarten” för alla som anställs från 1 mars 2024.

klocka som visar 15 minuter Foto: Mostphotos.com

Kvarten har inneburit att de flesta yrkesgrupper i kommunen har haft en reducering av sin arbetstid, det så kallade arbetstidsmåttet, med 15 minuter per vecka.

Den här reduceringen av den ordinarie arbetstiden fasas nu ut och medför att samtliga personer som anställs från 1 mars 2024 får 15 minuter längre arbetstid per vecka. Redan anställd personal omfattas inte av förändringen, utan där kvarstår reduceringen av arbetstiden med 15 minuter precis som tidigare.  Bakgrunden till beslutet är att kommunen ska ha jämförbara villkor med andra kommuner i länet och privata aktörer.

Anställd före 1 mars 2024

  • 34,05 (natt)
  • 36,45 (oregelbunden arbetstid kommunal inom SÄF)
  • 38,0 (oregelbunden arbetstid)
  • 39,45 (mån-fre)

Anställd efter 1 mars 2024

  • 34,20 (natt)
  • 37,0 (oregelbunden arbetstid kommunal inom SÄF)
  • 38,15 (oregelbunden arbetstid)
  • 40,0 (mån-fre)

Medarbetare som redan idag arbetar 40 timmer per vecka eller är ferieanställda omfattas inte av förändringen. Anställningsavtal som ingås före 1 mars med startdatum senare under året får de gamla arbetstidsmåtten. Det är enbart anställningsavtal som ingås efter 1 mars som får de nya arbetstidsmåtten.

Genom att anpassa arbetsmåttet, den totala arbetstiden per vecka, ökar möjligheten för kommunen att säkerställa en konkurrens på lika villkor.  

Frågor och svar

Vilket arbetstidsmått får redan anställd personal som byter arbete inom kommunen?
Ny tjänst eller uppdrag som innebär att ett nytt anställningsavtal upprättas får de nya arbetstidsmåtten.

Redan anställd personal som tillfälligt byter schema?
Behåller sin reducering.

Redan anställd personal som vikarierar på annan tjänst i kommunen?
En redan anställd medarbetare som efter 1 mars 2024 vikarierar på annat arbete i kommunen behåller sin reducering med 15 minuter när den återinträder i sin tidigare ordinarie tjänst.

Senast uppdaterad: 23 februari 2024