Månadsbrev från Lotta december 2024

Hej,

December månads nämnder är nu klara och de nya nämnd- och verksamhetsplanerna är beslutade. Vi har fem nya mål i respektive nämnd men många av aktiviteterna som är kopplade till de nya målen känner ni igen från det arbete vi påbörjat under 2024. Det gäller till exempel införandet av ett gemensamt kvalitetsledningssystem, vårt fokus att tänka digitalt först och vårt arbete mot välfärdsbrottslighet.

Ett nytt mål som beslutats i socialnämndens nämndplan är att invånare som fått stöd från socialtjänsten ska få en förbättrad livssituation. För att kunna uppfylla detta mål kommer vårt påbörjade arbete med individbaserad systematisk uppföljning behöva ta stora steg framåt så att vi kan följa om den enskilde faktiskt fått en förbättrad livssituation efter kontakter med socialtjänsten.

Äldrenämnden har ett nytt mål om att nämnden ska arbeta hälsofrämjande och förebyggande för att fler äldre ska kunna bo kvar hemma längre. Det innebär att vi än mer behöver fokusera på det hälsofrämjande i det förebyggande arbetet.

Alla Socialnämndens ärenden finns att läsa här och äldrenämnden här. En kortversion av innehållet i nämndplanerna finns här: SÄF nämnd- och verksamhetsplan 2024_presentation.pptx

Vi är nu vid slutet på året och jag vill nämna några axplock av allt det vi har genomfört under 2024.

• Den första januari startade vår nya målgruppsanpassade organisation med de tre verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, funktionshinderomsorg och äldreomsorg. Alla tre verksamhetsområden satte sina nya inre organisationer i början av året.
• Det har öppnat två nya gruppbostäder för personer med funktionsnedsättning, Lillgården 1 och 2.
• Inom individ- och familjeomsorgen har andra linjens socialtjänst inrättats. En första linje där det förebyggande arbetet är organiserat och en andra linje där myndighetsutövningen och insatser i den egna regin finns.
• Funktionshinderomsorgen har också inrättat en första och en andra linje. Den enskilde kommer vid den första kontakten med förvaltningen till den första linjen, där organiseras också det förebyggande arbetet.
• Inom äldreomsorgen pågår bland annat förberedelser inför att valfrihetssystemet inom särskilt boende ska träda i kraft till våren. I äldreundersökningen som görs bland alla landets äldre som har insatserna hemtjänst eller särskilt boende, har Haninges resultat förbättrats avsevärt. De äldre känner sig trygga, de har förtroende för personalen och tycker att personalen är kompetent
• Vi har också tagit stora kliv inom vårt gemensamma kvalitetsarbete. Under året har vi bland annat kartlagt arbetsprocesser för att kunna öka kvaliteten i vårt arbete. Processer inom myndighetsutövning, utförarverksamheter och stödprocesser har kartlagts och några av dem finns att ta del av här. Inom snar framtid publiceras fler processer.
• Den digitala handlingsplanen har tagit fart och flera digitala initiativ har satts igång. Bland annat har ytterligare två e-tjänster införts för att bli en mer lätt tillgänglig socialtjänst och sänka tröskeln till socialtjänstens olika insatser och tjänster. Vi utökar möjligheterna till analys i Power BI med data från Lifecare för att kunna analysera och utvärdera socialtjänstens verksamhet.
• Under året har arbete med inköp, upphandling och verksamhetsuppföljning tagit fart. Upphandling Södertörn har avvecklats och nämnderna har fått utbildning i vad det nya ansvarsområdet innebär. Vi har även genomfört utförardialoger som varit uppskattade av våra leverantörer och bidragit till ett lärande i beställar- och utförararbetet.

Vi har gjort en massa bra saker under året, för oss som organisation och för våra invånare. Jag hoppas att vi alla känner oss stolta för det arbete vi gjort! Under informationsfrukosten fick deltagarna svara på frågan vad är du mest stolt över under året? Svaren ser vi på bilden nedan. 

Stort tack för allt arbete under året och en riktigt god jul och ett gott nytt år till er alla!

Hälsningar,
Lotta Wigen