KSF:s förvaltningsledning önskar god jul och gott nytt år!

Året har varit händelserikt med ett nytt politiskt styre och många stimulerande utmaningar. KSF har utöver det löpande arbetet utvecklat verksamheten för att kommunen bättre ska kunna nå sina mål. Bredare lansering av hållbara arbetsplatser och medarbetarkompassen, utvecklat arbete med nämndplaner och styrsystem samt en ny processmodell är några exempel på verksamhetsutveckling under året. Dessutom har KSF bidragit till att kommunen har en ekonomi i balans.

– Vi i förvaltningsledningen vill rikta ett varmt tack till alla medarbetare. Vi är glada och stolta över alla fantastiska insatser ni gör varje dag och som i slutändan kommer våra Haningebor till del. På KSF har vi ett fokus på både invånare och våra interna kunder. Och vi ska fortsätta att utveckla vår goda service och vårt bemötande både internt och externt utifrån vad som står i kommunens nya invånarlöfte, säger Gunilla Lublin, biträdande förvaltningsdirektör och HR-direktör.

Frågan om bemötande kommer bland annat tas upp inom ramen för uppdraget Framtidens stöd och service som påbörjas 2024. Tanken är att uppdraget ska titta på hur KSF:s stöd och service bör se ut framöver för att uppfylla våra målgruppers förväntningar och behov. Det ska belysa frågor som hur vi formulerar och finansierar vårt erbjudande och hur kommunen kan införa ett kontaktcenter. Uppdraget föreslås ligga i programmet En framtidssäkrad organisation som vi har berättat om tidigare i Sagt och gjort.

Invånarlöfte

För övriga frågor som är på gång i förvaltningen – se sammanställningen nedan.

– Avslutningsvis vill ledningen önska en riktigt god jul och ett gott nytt år till er alla. För många väntar en efterlängtad ledighet samtidigt som några av er har beredskap över helgerna. Till er som jobbar skickar vi en extra tanke i jul, avslutar Gunilla Lublin.