Engagemang och värdefulla diskussioner på skyddsombudets dag

Kommundirektör Magnus Gyllestad inledde och sedan presenterades och diskuterades vikten av tydliga mål, gott ledar- och medarbetarskap och friskfaktorer.

Genom att exemplifiera en vardaglig händelse som de flesta kan känna igen sig i – i det här fallet en illa genomförd middag där allt gick fel, fick deltagarna diskutera vad man kunde ha gjort för att det skulle blivit bra. I diskussionerna blev det tydligt hur lätt det är att överföra det här tankesättet till arbetsplatsen och hur vi kan arbeta främjande. Engagemanget var stort hos skyddsombuden, många bra och värdefulla synpunkter framfördes och stor klokskap uppvisades.

Från preventivt till främjande arbetssätt

– Att Haninge kommun gör denna resa med att gå från preventivt till främjande arbetssätt när det gäller vår arbetsmiljö gör mig förstås extra stolt, säger HR-direktör Gunilla Lublin. Vi som arbetsgivare kan inte göra resan själva och därför var det extra roligt att så många av våra duktiga skyddsombud kunde komma. Vi hann inte besvara alla frågor men jag hoppas att vi får återkomma med en dag till våren också.

Varför är ett skyddsombud viktigt?

Skyddsombudets roll på arbetsplatser verkar för en bättre arbetsmiljö genom att bidra i utvecklingsarbetet som stärker medarbetarnas välmående och höjer verksamhetens kvalitet. Arbetet sker ofta genom att skyddsombudet tillsammans med chefen undersöker, riskbedömer, utvecklar och/eller åtgärdar och följer upp arbetsmiljön. Att vara med i det här förbättringsarbetet, och se resultatet, är en vanlig drivkraft för många skyddsombud.