Avdelningen Ung fritid får ny organisation

– Vi har en otrolig kompetens och vilja hos våra fritidsledare och har alla förutsättningar för att vara i framkant. Målet är att erbjuda den bästa fritidsverksamheten för barn och unga och vår nya organisation lägger en god grund, säger Mehmet Yildiz, avdelningschef för Ung fritid.

Ung fritids nya organisation

Ung fritids nya organisation träder i kraft vid årsskiftet. Avdelningen kommer att ha fyra enheter.

De öppna mötesplatserna samlas i två enheter, där fritidsledarna kommer att arbeta som ett stort arbetslag i respektive enhet. Syftet är att säkerställa att vi har likvärdig verksamhet för barn och unga i alla kommundelar.

Nya tjänster med olika inriktningar

Flera nya tjänster inrättas. De kommer också att arbeta mot fritidsgårdarna men ha en särskild inriktning och driva utvecklingen inom sitt område.

• Nya tjänster för digital utveckling ska vidareutveckla användandet av digitala verktyg inom Ung fritid. Tjänsterna kommer att höra till samma enhet som Trainstation.
• Ny tjänst med ansvar för internationella frågor ska utveckla, initiera och inspirera till internationella utbyten.
• Ny tjänst med ansvar för lov och event ska organisera större arrangemang och lovverksamheter, som planeras, anordnas och utvärderas tillsammans med unga.
• Nya tjänster för breddat utbud ska strategiskt och praktiskt stötta samtliga fritidsgårdar i att bredda aktivitetsutbudet.

Satsningen på målgruppen 16+ fortsätter, liksom satsningen på mobila teamet, och samlas nu i en enhet tillsammans med de nya tjänsterna.

– Ett område som vi sett att vi kan bli bättre på är ungdomsinflytande. Nu får alla ett tydligare uppdrag att arbeta tillsammans med ungdomarna för att utveckla verksamheten. Vi har också tagit fram rutiner och mallar för att följa upp arbetet med ungdomsinflytande, säger Mehmet Yildiz.

En del i utvecklingsarbetet

Organisationsförändringarna görs med anledning av att kultur- och fritidsförvaltningen gått från en geografiskt indelad struktur till en avdelningsorganisation. I samband med övergången fick alla avdelningschefer i uppdrag att se över sin organisation utifrån avdelningens mål och uppdrag.

Men en annan viktig grund till förändringarna på Ung fritid är uppdraget att utveckla den öppna ungdomsverksamheten i Haninge. Det arbetet utgår från en rapport från 2020 och har redan tagit stora steg mot en verksamhet med ett bredare, mer attraktivt utbud för Haninges unga. Avdelningens nya organisation stärker det utvecklingsarbetet.

– De senaste två åren har vi arbetat i olika spår och kartlagt vad vi behöver och hur vi kan göra det på bästa sätt. Organisationsförändringen görs utifrån kunskaper vi skaffat oss under den här resan, säger Mehmet Yildiz.