Projektet ”samverkan på riktigt” fortsätter riktigt bra
Sedan i maj 2022 pågår arbetet inom projektet ”Samverkan på riktigt”. Projektet är resultatet av ett samarbete mellan Haninge kommun och Kommunal, med stöd av företaget Alamanco. ”Samverkan på riktigt” omfattar insatser för att stärka dialogen, inflytandet och delaktigheten samt att ta fram förbättrade arbetsscheman till en början på två omvårdnadsavdelningar vid Hagagården vård- och omsorgsboende. Då arbetsgivaren har lyssnat in medarbetarna gällande hållbara arbetstider, så ser vi mycket positivt på att de längre passen kan tas bort med Alamancos hjälp av en schemaöversyn.
Foto: Mostphotos
- Det känns bra att vi har kommit framåt i arbetet med schemaläggning och att vi har gjort det tillsammans med kommunal. Detta har varit utvecklande för oss och det ger bra förutsättningar för framtidens arbete inom äldreomsorgen, säger Anna Sörman, avdelningschef på Särskilda boenden och HS.
Arbetet inom projektet har nu lett fram till ett nytt och förbättrat arbetsschema vilket utöver en god arbetsmiljö, även avser stärka medarbetarnas möjligheter att tillgodose de boendes behov – med en ekonomi i balans. En stark förhoppning är att det nya schemat kommer att minska behovet av timavlönad personal och förbättra medarbetarnas arbetssituation.
- Medarbetarna och cheferna har på ett bra sätt tillsammans med Alamanco hittat nya lösningar för att förbättra de arbetsmiljömässiga förutsättningarna i det dagliga arbetet. Det är och har varit god dialog mellan ledning och medarbetare och det har ökat förtroendet mellan parterna. Det är vi mycket nöjda med säger Saara Gustafsson lokal företrädare på kommunal.
Under perioden 5 december - 31 april kommer medarbetarna att testa den nya schemaläggningen i praktiken. För att utreda förutsättningarna till permanent införande kommer det under testperiodens slutskede att genomföras en större utvärdering kopplat till arbetsmiljö-, kvalitets- och ekonomiaspekter.
Vi ser fram emot alla nya lärdomar detta kommer att ge oss för att skapa de bästa förutsättningar samt verksamhetsutveckling tillsammans. Nya arbetssätt och metoder för att utveckla verksamheten är nödvändiga för att vara en attraktiv arbetsgivare
Senast uppdaterad: 16 november 2022