Ny e-utbildning ska öka kunskapen om facklig samverkan
Samverkan innebär att arbetsgivare och arbetstagare arbetar tillsammans för att få en bra arbetsmiljö, en väl fungerande verksamhet och en ökad delaktighet för medarbetarna. Det skapar i sin tur förutsättningar för goda resultat i verksamheten. Kommunen lanserar nu en digital utbildning för alla samverkansgrupper för att öka kunskaperna om och förståelsen av nyttan med en god samverkan.
Foto: Mostphotos
Foto: Mostphotos
Samverkansgrupper finns på alla nivåer i organisationen där beslut fattas organisatoriskt - på enhetsnivå, förvaltningsnivå och central nivå.
I grupperna utbyter arbetsgivare, fack och skyddsombud information och för en dialog om viktiga frågor som rör verksamheten, arbetsmiljön och medbestämmandet. Syftet är att integrera och få till ett bra samspel mellan dessa områden. En god samverkan bidrar till verksamhetsutveckling och goda resultat samt skapar delaktighet och inflytande för medarbetare och fackliga organisationer.
Möjligheter till reflektion
Haninge kommun som arbetsgivare värdesätter en god dialog med de fackliga organisationerna. Därför har kommunen nu lanserat en digital utbildning i utbildningskatalogen som vänder sig till alla samverkansgrupper i kommunen. Syftet är att ge grundläggande kunskap om och förståelse för samverkan och lagstiftningen den vilar på.
Deltagarna får också chansen att diskutera och reflektera över nyttan av samverkan och hur den fungerar i den egna gruppen. Därför behöver grupperna sitta tillsammans fysiskt när de genomför utbildningen, som i regel tar 2-2,5 timme.
Deltagarna ska också genomföra en obligatorisk inläsningsuppgift innan utbildningen.
Mer information om utbildningen
Vid frågor om utbildningen:
Senast uppdaterad: 11 november 2022