Så blir Kof:s nya organisation

– Vi vill ha en organisationsstruktur som stödjer oss medarbetare och chefer i arbetet, och då visade utvärderingen av vi behöver en förändring, säger förvaltningsdirektör Linda Peltonen.  

– Målet är att organisationen ska vara tydlig och effektiv, och att vi ska vara rustade att möta omvärldens krav på förändringar och flexibilitet.

Kultur och fritidsförvaltningens nya organisationsstruktur

Sex huvudsakliga förändringar

• Förvaltningen går från geografisk indelning till en indelning utifrån verksamhetsområde. De nya avdelningarna är: Kultur och bibliotek, Idrott och friluftsliv och Ungdom.
• Avdelningarna får ansvaret för verksamhetsutveckling inom sina respektive verksamhetsområden.
• Verksamhetsstrategerna placeras på avdelningarna för att stärka upp det strategiska utvecklingsarbetet där. 
• En central funktion inrättas, utvecklingschef KOF, som arbetar med koncern- och förvaltningsövergripande frågor.
• Avdelningen för utveckling och stöd blir Avdelningen för verksamhetsstöd. 
  Ansvaret för bidragshantering övergår från Föreningsbyrån till avdelningarna Idrott och friluftsliv, Kultur och bibliotek och Ungdom. 

Den nya organisationsstrukturen gäller från 1 juli 2022. Förändringarna går i linje med utvärderingen och synpunkter som inkommit från chefer och medarbetare under arbetets gång. Den nya organisationsstrukturen innebär inga förändringar i ansvarsområden, roller eller geografisk placering för enhetschefer eller medarbetare ute i verksamheten.

Vad händer nu?

De blivande avdelningscheferna ansvarar för att förbereda den kommande avdelningens verksamheter på en sammanslagning.

Avdelningscheferna har även i uppdrag att efter 1 juli se över avdelningens organisation och rollfördelning för att se om några justeringar behöver göras därefter. 

Den nya organisationen kommer att följas upp regelbundet.

Läs mer om nya organisationen på samlingssidan på HINT