Hej! Du använder en gammal webbläsare

Inom kort kommer vissa funktioner på haninge.se inte fungera med den här gamla webbläsaren. Vi vill gärna ha dig kvar som besökare och rekommenderar att byta till Mozilla Firefox, Google Chrome eller Microsoft Edge.

Löneenheten nominerade till Årets SRF Auktoriserade verksamhet

Haninge kommuns löneenhet var som första kommunala verksamhet nominerade till priset Årets SRF Auktoriserade verksamhet. Lönechef Anette Björkqvist berättar om nomineringen och om löneenhetens arbete.

Den nominerade löneenheten ler mot kameran

Löneenheten i Haninge kommun var nominerade till Årets SRF Auktoriserade verksamhet, och slutade på delad andraplats. Berätta om priset!

– Det är en utmärkelse som SRF (Sveriges redovisningskonsulter) skapat för att synliggöra rollen som lönekonsult, en roll som är i ständig förändring och utveckling. Idag förväntas en lönekonsult kunna mycket mer än enbart lönehantering, exempelvis behöver vi ha god insikt i ekonomi, digitalisering, personalärenden, omvärldsbevakning, kunna erbjuda utbildningar och mycket mer.

Det är första gången som en kommunal verksamhet blir nominerade till priset. Vad har utmärkt löneenhetens arbete under 2021?

– Vi har fem auktoriserade lönekonsulter som är medlemmar i SRF och genomför kontinuerliga tester hos föreningen. Under 2021 har löneenheten haft stort fokus på utveckling. Exempelvis har vi produktionssatt en RPA (en digital medarbetare), ställt om vårt arbetssätt och digitaliserat 95 % av vårt arbete, från att tidigare ha hanterat fysiskt material. I digitaliseringsarbetet har vi också levererat digitala utbildningar och fyllt vår utbildningskatalog. Vi har också fortsatt jobbet med att kunna anmäla semesterväxling digitalt. Vi har startat ett nyhetsbrev där chefer och administratörer får ta del av aktuell information. Vill du prenumerera på nyhetsbrevet anmäler du dig här. 

Vi vänder blicken framåt! Vad kommer löneenheten på Haninge kommun ha fokus på under 2022?

– Under 2022 så kommer löneenheten även fortsättningsvis att ha fokus på ständiga förbättringar och utveckling. Vi kommer fortsätta att utbilda och stödja våra chefer och underhålla allt som vi hittills skapat.

Senast uppdaterad: 14 mars 2022