Stöd för dig som ska planera en återgång till arbetsplatsen

Ännu är pandemin inte över. Vi har stor smittspridning i samhället och stor påverkan på många av Haninge kommuns verksamheter. Men pandemin är i en ny fas, vilket gör att Folkhälsomyndigheten och regeringen beslutat att ta bort de flesta smittskyddsåtgärderna från den 9 februari.

Läs hela beslutet hos Folkhälsomyndigheten

Återgång till arbetsplatsen

De medarbetare inom Haninge kommun som på heltid har arbetat på distans ska successivt återgå till arbetsplatsen från och med den 9 februari. Tanken med att göra återgången successiv är att vi ska undvika omfattande smittspridning. Respektive förvaltningschef avgör hur återgången bäst sker utifrån arbetsplatsens förutsättningar.

Kommunen återgår nu till det beslut om distansarbete som fattades 31 augusti 2021 och som gäller till 31 augusti i år.

– För att återgången till arbetsplatsen ska fungera så bra som möjligt ber vi samtliga att ta del av de rutiner som finns och att inledningsvis iaktta försiktighet, säger Gunilla Ejefors Lublin, HR-direktör.

Att tänka på vid återgången

• Chefer på enheter som delar gemensamma utrymmen bör kommunicera med varandra och det kan vara klokt att tillsammans göra en plan hur medarbetare kommer att vistas på arbetsplatsen.
• Även när det gäller möten, konferenser, utbildningar och events gör vi en succesiv återgång. Vi ska fortfarande anpassa antalet medarbetare till lokalstorleken och bör kunna hålla visst avstånd till varandra under februari.
• Rekommendationen om att stanna hemma och undvika kontakt med andra om man är sjuk gäller fortfarande. Det är hög smittspridning i samhället och många av våra verksamheter är starkt påverkade. Då vi inte vet vilka som är vaccinerade och ovaccinerade finns det alla anledning att vara medveten om att smittspridningen kan ta fart igen. Därför är det fortsatt viktigt att upprätthålla den rekommendationen.
• Åtgärderna ovan hänger ihop med att vi som arbetsgivare har ett arbetsmiljöansvar där vi kontinuerligt behöver göra risk- och konsekvensanalyser över vår arbetsmiljö i enlighet med arbetsmiljölagens krav.

Mer information

Rutiner och stödmaterial vid återgång till arbetet

Information, rutiner och avtal vid distansarbete