Arbetsplatsundersökning (APU) 2022

Genom att vi tillsammans undersöker och pratar om hur vi har det på jobbet kan vi skapa en bättre arbetsmiljö och ett ökat engagemang, saker som i sin tur påverkar arbetsgruppens möjligheter att nå sina mål och ge en hög service till medborgarna.

Tidplan APU 2022

14 september

Du får ett mejl med inloggningsuppgifter och länk till APU-portalen med Haninge kommun som avsändare.

Det här behöver du som chef göra:

1. Kontrollera att du ser dina enheter (observera att du inte ser några medarbetare i systemet).
2. Logga in och skapa lika många lösenord som du har medarbetare som ska besvara undersökningen. Information om vilka medarbetare som omfattas av undersökningen och lathund för hur du gör för att beställa lösenord kommer i mejlet med inloggningsuppgifter till APU-portalen.
3. Innan enkäten öppnar behöver du distribuera lösenord till de medarbetare som är med i undersökningen.

Det finns ett APT-material att utgå från när du informerar om kommande arbetsplatsundersökning på lämpligt APT innan undersökningen öppnar. Du hittar det i Chefshandboken under rubrik APT-material, avsnitt Samverkan, 21.9.

21 september – 5 oktober

Enkäten är öppen att besvara för medarbetarna.

Information och länk till enkät publiceras på HINT.

Senast 31 oktober

Du får mejl om att rapporten/rapporterna är klara och att du kan hämta den/dem i APU-portalen.

November – december

Tillsammans med din arbetsgrupp arbetar ni med resultatet. Ett färdigt presentationsmaterial för APT att utgå från hittar du i Chefshandboken under rubrik APT-material, avsnitt Samverkan, 21.9. Här hittar du även handledning till dig som chef hur ni ska arbeta med APU-resultatet. Presentationsmaterialet innehåller verktyg som bidrar till ett lösningsfokuserat arbete.

Vid frågor kontakta HR-chefsstöd, hr@haninge.se alt. ank. 5050 om du stöter på problem eller har frågor.