Många svar i förvaltningens organisationsenkät

Totalt 118 medarbetare besvarade enkäten om organisationsstrukturen på förvaltningen.

– Det är ett fantastiskt fint bidrag från er medarbetare, där vi fått in många olika perspektiv och tankar. För mig är det viktigt att allas röster blir hörda i det här arbetet så att vi får en så bra bild som möjligt av nuläget på förvaltningen, säger Linda Peltonen, kultur- och fritidsdirektör.

Enkäten berörde områden som roller och förväntningar, måltydlighet, beslut, uppföljning och kommunikationsvägar. Svaren ger oss ett underlag kring hur förvaltningens organisationsstruktur fungerar idag och hur den kan utvecklas.

Parallellt med enkäten har alla chefer samt ett urval av nyckelfunktioner intervjuats.

Vad händer nu?

Sandahl Partners går nu igenom och analyserar svaren i enkäten och intervjuerna. I mitten av november presenterar de analysen för ledningsgruppen, inklusive Sandahl Partners förslag på vad nästa steg kan vara i form av förbättringsåtgärder.

Målet med utvärderingen

Utvärderingen av organisationsstrukturen ska resultera i förslag på förbättringsåtgärder som syftar till att vi ska ha en tjänstemannaorganisation som på bästa möjliga sätt stödjer organisationens medarbetare och chefer i att nå verksamhetens uppdrag och mål, och som bidrar till en framtidssäkrad organisation.

Arbetsgrupp på kultur- och fritidsförvaltningen

Förvaltningsdirektör Linda Peltonen
Utvecklingschef Lotta Gusterman
Verksamhetscontroller Anna Törnqvist
HR Business Partner Rebecka Salomonsson
Kommunikationsutvecklare Sofi Thunvik