Hej! Du använder en gammal webbläsare

Inom kort kommer vissa funktioner på haninge.se inte fungera med den här gamla webbläsaren. Vi vill gärna ha dig kvar som besökare och rekommenderar att byta till Mozilla Firefox, Google Chrome eller Microsoft Edge.

Arbetsmiljöåret och tid att göra arbetsmiljörond

Har ni inte redan gjort det på din arbetsplats är det nu tid att göra arbetsmiljörond. Arbetsmiljöronden består av två delar, fysisk rond och dialogrond.

Riskbedömning Foto: Mostphotos

1.     Fysisk rond

I samband med fysisk rond ska samtliga kontrollerade punkter dokumenteras i mall Handlingsplan, Risk- och konsekvensbedömning, även i det fall ingen anmärkning finns. Detta för att visa att vi har undersökt även om det inte kräver någon åtgärd. Riskbedömning ska göras och i de fall risk konstateras som inte direkt kan åtgärdas ska de föras upp i en handlingsplan.

Observera att frågorna i den fysiska ronden är ett minimum och att det beroende på verksamhet krävs att ytterligare saker undersöks. Vilka dessa är beror på verksamheten.

Observera att fysisk rond inte behöver göras i medarbetares hem vid hemarbete med anledning av pågående pandemi. Däremot är det viktigt att ha en dialog med medarbetaren om dennes arbetsmiljö i hemmet.

2.     Dialogrond

Dialogronden, som innefattar punkter kring den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, görs på ett APT tillsammans med arbetsgruppen. Inför dialogronden är det lämpligt att chef tar med dokumentation från APU med tillhörande handlingsplan samt ev. övergripande åtgärder som identifierats vid genomförda Resultat- och Målsamtal (ROM-samtal). Även här ska samtliga punkter dokumenteras, riskbedömas och risker som inte kan åtgärdas direkt ska föras upp i en handlingsplan.

Samtliga Riskbedömningar är en värdehandling och ska sparas separat. Aktiviteterna i handlingsplanen lyfts över till en gemensam handlingsplan för enheten.

Läs mer här:

Mall Handlingsplan, Risk- och konsekvensbedömning och frågor för arbetsmiljörond 

Senast uppdaterad: 23 mars 2021