Möjlighet för dig som undersköterska att söka utbildning om välfärdsteknik
Du som är tillsvidareanställd undersköterska inom äldreomsorgen har möjlighet att söka en 13 veckors utbildning på distans om användande av välfärdsteknik inom äldreomsorgen. Utbildningen ger 50 yrkeshögskolepoäng och startar den 13 september 2021. Du ska ha arbetat som undersköterska minst 50 % under minst ett år.
Foto: Scandinav RF
Kommunen kommer få full ekonomisk täckning från Socialstyrelsen för personalomkostnader den del av arbetstiden som medarbetare studerar. Varken kommunen eller deltagaren behöver betala någon utbildningsavgift för medarbetare som söker utbildningen på egen hand och blir antagna. Utbildningen är på 75% och sker på betald arbetstid. Detta är en del av äldreomsorgslyftet i Haninge och satsningen bedöms öka förutsättningarna att tillämpa välfärdsteknik inom äldreomsorgen på ett vis som främjar kvalitén inom verksamheten.
I slutändan är det chef som måste avgöra om det är möjligt att undvara en medarbetare under den tid som utbildningen pågår. Inför ansökan ska intresserade medarbetare därför stämma av denna möjlighet med sin chef, vilket bör ske så snart möjligt. Vid ok från chef gör medarbetaren ansökan på egen hand via nedan länk och meddelar samtliga av nedan kontaktpersoner att ansökan har skett, samt chefens namn.
Sista dag att söka utbildningen är 8 augusti, men var gärna ute i så god tid som möjligt. Kompetensutvecklingsinstitutet som anordnar utbildningen gör urval utifrån antal år som den sökande arbetat som undersköterska. Under augusti månad får de sökande besked från Kompetensutvecklingsinstitutet om de är antagna eller inte. Efter beskedet ska sökande så snart möjligt meddela sin chef och nedan kontaktpersoner, om den sökande antagits eller inte.
Om antalet från kommunen som antas till utbildningen blir mycket stort, kan ett urval komma att göras som innebär att alla antagna inte ges möjlighet att gå utbildningen på arbetstid. Urval kommer i så fall i första hand ske med utgångspunkten att antalet deltagare ska vara så jämnt fördelat som möjligt mellan de olika verksamhetsenheterna, i andra hand utifrån anställningsår och i sista hand genom lottning.
Vid frågor är du välkommen att höra av dig till nedan kontaktpersoner:
Yvonne Nyman yvonne.nyman@haninge.se
Tobias Wistrand, från och med 2021-07-26, tobias.wistrand@haninge.se
Senast uppdaterad: 7 juli 2021