Haninge kommun med i forskningsprojekt om distansarbete
Det nya normala, vad är det? För många som har arbeten som kan utföras på distans finns möjligheten att kombinera arbete på kontoret med arbetet från hemmet. Men hur påverkar det oss? Det kommer vi att ta reda på i ett samarbete med Högskolan i Gävle.
Foto: Mostphotos
Det nya normala med möjlighet att arbeta på distans ställer nya krav på arbetsgivarens arbetsmiljöansvar och hur arbete ska organiseras och koordineras. Möjligheten till flexibelt arbete kan öka attraktiviteten då möjligheten till balans mellan arbete och privatliv kan bli bättre samtidigt som gränslösheten också kan skapa nya problem.
Hur det här påverkar individen, arbetsplatsen och verksamheten kommer vi att ta reda på genom att medverka i ett forskningsprojekt. Medarbetare på kommunstyrelseförvaltningen, vissa enheter på social- och äldreförvaltningen samt kultur- och fritidsförvaltningen kommer att få möjlighet att delta genom att svara på en enkät vid flera olika tillfällen. Deltagandet är anonymt och frivilligt. Projektet pågår under sex år och flera enkäter kommer att skickas ut under den tiden. Förhoppningen är att vi får en första delanalys redan under våren.
Forskningsprojektet passar väl in i vår ambition att både vara en attraktiv arbetsplats och ha bra underlag för beslut som behöver fattas. Kommunstyrelsen gav tidigare i år kommunledningen i uppdrag att undersöka hur distansarbete påverkar oss och även fackliga parter har efterfrågat möjligheten att utöka möjligheten att arbeta på distans. Det är viktigt att vi har evidens kring hur distansarbete fungerar och hur medarbetare mår. Därför är vi tacksamma om alla som får enkäten tar sig tid att svara.
Kontakt
Har du frågor eller funderingar kring projektet kan du höra av dig till HR strateg på personalavdelningen, Mette Bungerfeldt,
Senast uppdaterad: 10 december 2021