Haninge kommun inför vaccinationskrav vid samtliga nyanställningar
I dag fattade kommunstyrelsen beslut om att krav på vaccination ska omfatta samtlig personal som nyanställs i alla kommunens verksamheter. Haninge kommun införde i förra veckan krav på att all nyanställd personal inom kommunens vård- och omsorgsverksamheter ska vara vaccinerade mot covid -19.
Foto: Mostphotos
– Vi vet att vaccin räddar liv. Alla behöver ta sin del av ansvaret för att fortsatt bromsa pandemin och minska smittspridningen. Här ser jag att vi som offentlig arbetsgivare visar vägen och visar tydligt att vi vill att alla ska vaccinera sig, säger kommunstyrelsens ordförande Meeri Wasberg.
– Jag tycker också det är rimligt att kommunen nu signalerar och tar ansvar som stor arbetsgivare då en rad andra branscher behöver göra samma sak. Finns det krav på vaccination när man går på konsert är det också rimligt att vaccination krävs för att ta en anställning inom ett samhällsbärande yrke, säger Meeri Wasberg.
Kommunen anställer varje år cirka 500 nya medarbetare på fasta tjänster eller vikariat, till det kommer också timanställd personal. Genom att införa krav på genomförd vaccination vid nyanställningar så ökar tryggheten både för de som har kontakt med kommunen och för medarbetare.
– Beslutet omfattar alla typer av nyanställningar - tillsvidareanställningar, visstids- och timanställningar och även praktikanter och de som arbetstränar i våra verksamheter. Det gäller för de som anställs från och med 1 januari och framåt. Vi kommer i ett senare steg att titta på hur vi ska förhålla oss till konsulter och personal från bemanningsföretag, säger Gunilla Ejefors-Lublin, HR-direktör.
– För de nya medarbetare som av exempelvis medicinska skäl inte kan ta vaccin kommer det att göras individuella bedömningar och möjlighet att frångå principen om vaccination, säger Gunilla Ejefors-Lublin.
Beslutet är en del i det arbete som görs för att minska smittspridningen och värna såväl medborgare som medarbetare. Haninge kommun arbetar kontinuerligt med flera åtgärder för att minska smittspridningen i samhället och upprätthålla en god arbetsmiljö. Medarbetare kan vaccineras sig på arbetstid, i verksamheterna ska kontinuerligt risk- och konsekvensbedömningar göras utifrån de rekommendationer som gäller.
– Vi arbetar löpande med olika åtgärder för att minska smittspridningen i samhället och värna en god arbetsmiljö. Vi kommer kontinuerligt att följa upp och utvärdera effekterna av beslutet, säger Magnus Gyllestad, kommundirektör.
I rekryteringssystemet Varbi finns det texter kring vaccinationskrav
vid nyrekrytering.
Här hittar du mer information
Senast uppdaterad: 16 december 2021