Extra ersättning till kommunanställda

Den 25 oktober beslutade kommunstyrelsen om en satsning på 30 miljoner kronor för en nystart efter pandemin. Pengarna går till kommunens föreningsliv, till trygghets- och digitaliseringsinsatser samt en uppmuntran i form av gratifikationer, extra ersättningar, till kommunanställda som arbetat under pandemin.

Satsningen, som finansieras genom kommunstyrelsens reserv, är möjlig tack vare att kommunen har en välskött ekonomi.

Extra ersättning med decemberlönen

Verksamheterna har genomfört sina uppdrag väl under pandemin och de kommunanställda har arbetat hårt för att upprätthålla en god service gentemot medborgarna. Merparten av de anställda som arbetat under pandemin får därför en uppmuntran i form av en gratifikation, en extra ersättning, med decemberlönen.

Gratifikationen, som är på 2000 kronor, ges till medarbetare som arbetat i snitt minst 50 procent per månad under perioden 1 mars till 30 november 2021. Totalt uppgår denna satsning till drygt 14 miljoner kronor.

- Det känns bra att vi som kommun har en ekonomi som gör det möjligt för den politiska ledningen att skjuta till extra pengar inom viktiga områden. Jag är glad över att vi kan visa våra duktiga medarbetare särskild uppskattning. Medarbetarna har gjort sitt bästa för medborgarna i en tid av svåra utmaningar. För att nämna två av flera exempel har grund- och gymnasieskolan uppvisat goda resultat under pandemin och social- och äldreomsorgen har bedrivit en god verksamhet trots en stor personalpåverkan, säger kommundirektör Magnus Gyllestad.

Frågor och svar om gratifikationen

Vilka får ersättningen?

Alla anställda oavsett anställningsform (även vikarier och timanställda) som har arbetat under pandemin får del av gratifikationen.  Däremot behöver du som har en tillsvidareanställning och månadsanställning ha en aktiv anställning och ha arbetat minst 50 procent per månad under perioden 1 mars till 30 november 2021.

För timanställda så gäller att du arbetat minst 50 procent per månad eller mer i snitt under perioden mars till och med oktober 2021 för att få ta del av gratifikationen.

Jag påbörjade min anställning i Haninge kommun under 2021, vad gäller då?

Alla som påbörjat en anställning efter 15 juli 2021 och för nuvarande är anställda omfattas av möjligheten att erhålla gratifikationen, oavsett om anställningen är på heltid eller deltid (minst 50%).

Vad gäller om vid tjänstledighet, sjukfrånvaro eller föräldraledighet?

Vid tjänstledighet, sjukfrånvaro och föräldraledighet på mer än 50 procent under perioden 1 mars till och med 31 oktober 2021 är man inte berättigad till ersättningen.

Har du varit i tjänst minst 50 procent av perioden ges ersättning med 2000 kronor.

Är ersättningen netto eller brutto?

Ersättningen är brutto. Det utgår engångsskatt på gratifikationen.

Har du frågor om lön, vänligen kontakta lon@haninge.se