Beslut om att införa vaccinkrav vid alla nyanställningar
I går fattade kommunstyrelsen i Haninge kommun beslut om att krav på vaccination ska omfatta samtlig personal som nyanställs i kommunens alla verksamheter. I förra veckan infördes krav på att all nyanställd personal inom kommunens vård- och omsorgsverksamheter ska vara vaccinerade mot covid -19.
Foto: Mostphotos
Beslutet omfattar alla typer av nyanställningar - tillsvidareanställningar, visstids- och timanställningar och även praktikanter och de som arbetstränar i våra verksamheter. Det gäller för de som anställs från och med 1 januari och framåt.
– Vi vet att vaccin räddar liv. Alla behöver ta sin del av ansvaret för att fortsatt bromsa pandemin och minska smittspridningen. Här ser jag att vi som offentlig arbetsgivare visar vägen och visar tydligt att vi vill att alla ska vaccinera sig, säger kommunstyrelsens ordförande Meeri Wasberg.
.– Jag tycker också det är rimligt att kommunen nu signalerar och tar ansvar som stor arbetsgivare då en rad andra branscher behöver göra samma sak. Finns det krav på vaccination när man går på konsert är det också rimligt att vaccination krävs för att ta en anställning inom ett samhällsbärande yrke, säger Meeri Wasberg.
Beslutet är en del i det arbete som görs för att minska smittspridningen i samhället. Kommunen anställer varje år cirka 500 nya medarbetare på fasta tjänster eller vikariat, till det kommer också timanställda och praktikanter. Genom att införa krav på genomförd vaccination vid nyanställningar så ökar tryggheten både för de som har kontakt med kommunen och för medarbetare.
För de nya medarbetare som av exempelvis medicinska skäl inte kan ta vaccin kommer det att göras individuella bedömningar och dt finns möjlighet att frångå principen om vaccination.
– Detta beslut är en del i att minska smittspridningen, det är fortsatt viktigt att vi följer de rekommendationer som gäller om att hålla avstånd och undvika större samlingar inomhus med många deltagare samt stanna hemma vid symtom och utifrån detta göra risk- och konsekvensbedömningar, säger Gunilla Ejefors-Lublin, HR direktör.
– Jag vill också påminna om att vi vill underlätta för alla att vaccinera sig och att det går att göra på arbetstid i samråd med din chef, säger Gunilla.
– I kommunen arbetar vi löpande med olika åtgärder för att minska smittspridningen i samhället och värna en god arbetsmiljö. Vi kommer kontinuerligt att följa upp och utvärdera effekterna av beslutet, säger Magnus Gyllestad, kommundirektör.
Senast uppdaterad: 16 december 2021