Hej! Du använder en gammal webbläsare

Inom kort kommer vissa funktioner på haninge.se inte fungera med den här gamla webbläsaren. Vi vill gärna ha dig kvar som besökare och rekommenderar att byta till Mozilla Firefox, Google Chrome eller Microsoft Edge.

Vaccination och distansarbete - aktuell information

Inför att vaccineringen mot covid-19 nu öppnas för fler åldersgrupper har frågor kommit om det är möjligt att vaccinera sig på arbetstid. En annan aktuell fråga är distansarbete från annan bostad under sommaren. Här är information om vilket förhållningssätt vi har som arbetsgivare i Haninge kommun.

Distansarbete, kontor Foto: Mostphotos

När nu vaccineringen av allmänheten kommer igång, kommer det många frågor om det är möjligt att vaccinera sig på arbetstid.

Vi följer Sveriges kommuner och regioners (SKR:s) rekommendationer om att ha en generös inställning till att vaccinera sig på arbetstid. Det innebär i praktiken att medarbetare i största möjligaste mån ska vaccinera sig utanför arbetstid. Om det inte går, kan man vaccinera sig på arbetstid, efter en dialog med närmaste chef. Även i arbetsgruppen kan man behöva diskutera hur det kan lösas på bästa sätt så att det inte uppstår krockar med för många frånvarande samtidigt. Ett tips kan vara att ta upp frågan på APT hur ni ska lösa det praktiskt.

Vaccination på arbetstid registreras i Heroma som läkarbesök.

Får man arbeta från sommarbostad i sommar?

Frågor om arbete från sommarbostad kommer att komma. Även här väljer vi att ha en generös inställning med möjlighet att arbeta på distans när det gäller sommarbostad i Sverige. Har man sommarbostad utomlands gäller inte möjligheten att arbeta på distans.

Osäkerhet kring vad våra försäkringar täcker vid arbete i ett annat land samt osäkerheten kring hur det pandemiska läget utvecklar sig gör att vi i nuläget inte tillåter arbete från annan ort utanför Sverige. Ytterligare en anledning till den strikta hållningen är att smittspridning är fortsatt hög och det är oklart hur det kommer att utveckla sig kring in- och utreseregler.

Det är viktigt att betona att det är du som chef som avgör utifrån medarbetarens arbetsuppgifter, behov av inställelsetid på arbetsplatsen och annat som är av vikt om det ens är möjligt att arbeta från sommarbostaden. Ju längre bort en person har sin sommarbostad desto större utmaningar om man förväntas behöva komma in till arbetet. Här är det viktigt att ha en öppen och ärlig dialog med medarbetaren och att det är medarbetaren själv som bekostar eventuell hemresa.

Vad gäller i höst?

Enligt tidigare beslut omfattas arbete på distans fram till den 15 augusti. Vi ser nu över hur det ska vara i höst och återkommer med information om det.

Information på HINT

Information till chefer om vad som gäller vid olika situationer har strukturerats om för att det ska vara lättare att hitta vad som gäller.

Notera att det finns tre vägar till chefsinformationen på HINT; från ikonen på första sidan, från länk i Chefsportalen eller om du går direkt till Arbetsgivarinformation om coronaviruset

Spara gärna sidan som ett bokmärke.

Senast uppdaterad: 7 juli 2021