Ett år med utbildningsförvaltningens ambassadörer
Hösten 2018 startade Haninge kommun ett tvåårigt ambassadörsprogram. Programmet består av 18 duktiga och engagerade yrkesambassadörer från olika förvaltningar. Målet med programmet är att stärka kännedomen om kommunen som arbetsgivare externt och därmed kunna locka till oss fler duktiga kollegor. Ett annat viktigt mål är att få kompetenta medarbetare att stanna kvar i kommunen genom att öka stoltheten för yrket och arbetsplatsen och på så sätt minska personalomsättningen. Under några inledande utbildningsträffar har de bland annat fått lära sig mer om Haninge kommun, presentationsteknik och att skriva för sociala medier.
Foto: Martin Runeborg
Utbildningsförvaltningen har sju ambassadörer som har under det första året gjort ett fantastiskt jobb. De har bland annat:
- Varit aktiva i sociala medier (främst Linkedin) genom att lägga upp och sprida nyheter som rör förskola och skola i Haninge kommun, stärka varumärket och sprida information om nya tjänster etc.
- Representerat Haninge kommun och utbildningsförvaltningen på researchED, Sveriges största skolkonferens för skolutveckling och forskning inom pedagogik.
- Presenterat sig och sin yrkesroll på kommungemensamma introduktionen för nyanställda
- Deltagit i den årliga rekryteringsmässan som representanter för utbildningsförvaltningen
- Blivit intervjuade i Inblick, utbildningsförvaltningens egen personaltidning
- Delaktiga i kommunens rekryteringskampanj "Är du lite för..." i sociala medier, en kampanj för att skapa kännedom om Haninge kommun och på sikt rekrytera behöriga grundskollärare
- Informerat kollegor om hur vi kan stärka varumärket Haninge Kommun inom vår egen verksamhet.
Fakta om Ambassadörsprogrammet
Målet med programmet är att stärka kännedomen om kommunen som arbetsgivare externt och därmed kunna locka till oss fler duktiga kollegor. Ambassadörerna är viktiga nyckelpersoner i detta och företräder kommunen i olika sammanhang till exempel på mässor och i digitala kanaler. En annan viktig roll för ambassadörerna är att uppmärksamma vårt arbete kring arbetsgivarvarumärket internt genom att exempelvis hälsa nya kollegor välkomna. Ambassadörerna arbetar till vardags i några av våra bristyrkesgrupper och är utsedda att representera kommunen under en period om två år.
Om du har frågor om programmet kontakta gärna projektledare Pia Leden på HR-avdelningen Pia Leden
Senast uppdaterad: 27 februari 2024