Ny organisation på samhällsutvecklingsavdelningen
En organisationsförändring träder i kraft på samhällsutvecklingsavdelningen, kommunstyrelseförvaltningen, den 1 december. Syftet med förändringen är att skapa en mer resurseffektiv och flexibel organisation som bättre svarar mot de uppdrag och behov avdelningen har.
Foto: Mostphotos
Samhällsutvecklingsavdelningen ansvarar för tillväxt- och samhällsutvecklingsfrågorna i kommunen. I avdelningen ingår näringslivsenheten, mark- och exploateringsenheten (MEX), enheten strategisk planering och planenheten.
Översyn grund för förändringar
Under de kommande åren behöver kommunstyrelseförvaltningen stärka arbetet med att biträda kommunstyrelsen i styrningen av kommunen. Mot bakgrund av detta infördes en ny organisation för kommunstyrelseförvaltningen i juni.
Efter att den nya organisationen trätt i kraft fick chefen för samhällsutvecklingsavdelningen i uppdrag att se över sin organisation. Syftet var att ta tillvara möjliga samordningsvinster och effektiviseringar samt se över arbetssätt. I översynen ingick bland annat en tydlig prioritering av samhällsbyggnadsprojekten.
Arbetet utmynnade i ett förslag till organisationsförändringar som avdelningschefen tog beslut om i början av november. Beslutet togs efter risk- och konsekvensanalyser samt samverkan och förhandlingar med de fackliga organisationerna.
Nya organisationen
Med den nya organisationen skapas förutsättningar för en mer resurseffektiv hantering av frågor som ryms inom avdelningens uppdrag. Avdelningens fyra enheter kvarstår men med en ändrad bemanning.
- Inflödet av ärenden på avdelningen varierar över tid, både på kort och lång sikt, och vi behöver därför bli mer flexibla och följsamma samt mindre personberoende. Vi kommer ha en bra grundbemanning som möter behoven men också fortsätta kunna ta in expertkunskap när så behövs. Samtidigt ska vi skapa smarta samarbeten i organisationen och nya arbetssätt där vi effektivt nyttjar digitaliseringens potential, säger avdelningschef Sara Bjurström.
Chefstjänsten på enheten för strategisk planering kommer tas bort. Medarbetarna ska i fortsättningen rapportera direkt till avdelningschefen. På planenheten försvinner bland annat rollerna miljöplanerare och gruppchefer och titeln stadsarkitekt tas bort.
Organisationsförändringen börjar att gälla den 1 december 2024.
Senast uppdaterad: 21 november 2024