Haninge Personalportal - nytt HR- och lönesystem i mars 2025

Många medarbetare ska nu lära sig flera nya system. De nya systemen har många nya smarta lösningar och är på sikt mer effektiva. Det kommer finnas större möjligheter till analys, ökad integrationsförmåga med andra system och de erbjuder högre kvalitet, kontroll och service. För att göra övergången till de nya systemen så smidig som möjligt kommer vi bland annat att erbjuda:

• En projektplats på Hint med frågor och svar som uppdateras löpande.
• Informationsträffar med ledningsgrupper 
• Underlag till information på APT-möten.
• Utbildning i de nya systemen för berörda.

Vad kan ni som chefer göra?

Projektgruppen önskar att ni så fort som möjligt kommunicerar detta med samtliga medarbetare. Vi kommunicerar detta till alla medarbetare via Hint i början av hösten. Det kan också vara klokt att tidigt sätta av tid till de medarbetare som behöver lära sig systemen och att ni själva tar del av våra utbildningar så att ni kan de nya systemen först. Sedan behöver alla få information om hur man rapporterar lön i de nya systemen. 

-          Vi hoppas att Haninge Personalportal ska uppskattas av organisationen och upplevas positivt. Om cheferna får ett bättre system får de ju också mer tid över till annat, vilket gynnar både organisation och medarbetare. Implementeringen av de nya systemen kommer att ta tid och innehålla en del utmaningar, men vi ser fram emot något mycket bättre, säger Anette Björkqvist, chef för löneenheten och Margareta Jarnevall, t f HR-direktör.