Nytt avtal på plats gällande grupputveckling och coaching

Gemensamt för samtliga är att det inte bekostas centralt utan belastas din budget. Du behöver därför stämma av med din överordnade chef om du inte avsatt medel i din budget. För att underlätta hantering har vi tagit fram standardkoncept som enkelt beställs i Proceedo.

Vilka tjänster finns?

Coaching och handledning för chefer
Coaching och handledning syftar till att utveckla/stödja dig som är chef. Det är viktigt att man har ett tydligt mål med coachingen och vad den ska leda till. Det kan vara utmanande att bli coachad och det viktiga arbetet görs mellan coachingsessionerna, därför behöver du avsätta tid för att genomföra det ni kommer överens om. Vanligtvis är en insats 5-10 tillfällen.

Gruppcoaching
Det finns också möjlighet att beställa gruppcoaching om ni är en grupp chefer som tillsammans vill ha grupphandledning/gruppcoaching. Detta passar särskilt bra när ni har ungefär samma utmaningar. Standardkonceptet är 6 tillfällen x 2 timmar.

Hållbara arbetsplatser
Via vår leverantör kan ni få hjälp med konceptet Hållbara arbetsplatser. Leverantören använder sig av våra verktyg och hjälper gruppen att komma framåt i det hälsofrämjande arbetet. Upplägget är samma som när man beställer från HR det vill säga 6 tillfällen x 2 timmar + 6 handledningstimmar för chefen.

Grupputveckling (GU)
Grupputveckling syftar till att utveckla samarbetsförmåga och teamkänsla i gruppen samt skapa psykologisk trygghet. Ett sätt att arbeta med grupputveckling är att arbeta med konceptet Hållbara arbetsplatser, eller via den digitala grupputvecklingsinsatsen Medarbetarresan som du hittar i Utbildningskatalogen. Du kan även beställa skräddarsydd grupputveckling.

Ledningsgruppsutveckling (LGU)
Önskar du utveckla din ledningsgrupp finns nu två varianter: dels enligt konceptet Hållbara ledningsgrupper där våra verktyg används eller skräddarsydd ledningsgrupputveckling där era utmaningar identifieras innan leverantören tar fram en offert som bifogas genom beställning i Proceedo.

Hur beställer du?
Samtliga insatser beställs direkt i Proceedo.

Kom ihåg!

När/om du upplever att din grupp inte fungerar, eller skulle kunna fungera bättre så beror det på att det är otydligt uppdrag, otydliga roller, otydliga mål och otydliga spelregler/samarbetsformer. Därför lämpar sig konceptet Hållbara arbetsplatser mycket bra. I det arbetet arbetas det även med Ledarskapskompassen och Medarbetarkompassen och på så sätt skapas en helhetsbild som för gruppen framåt att bli mer effektiv och produktiv samtidigt som arbetsmiljön stärks.

Här hittar du mer information om utbildningar