Så ser SÄF:s nya målgruppsanpassade organisation ut efter samverkan
Igår den 18 september har den målgruppsanpassade organisationen och tillsättningen av tre verksamhetsområdeschefer samverkats i enighet med de fackliga organisationerna. Här kan du läsa mer om hur den nya organisationen kommer att se ut.

De nuvarande fem avdelningarna som utgör kärnverksamheten; arbete och försörjning, bistånd och förebyggande verksamhet, individ- och familjeomsorg, stöd och insatser samt särskilda boenden och hälso- och sjukvård kommer delas in i tre verksamhetsområden; individ- och familjeomsorg, funktionshinderomsorg och äldreomsorg.
Förändringen genomförs för att organisationen ska ha våra målgruppers behov i fokus samt kunna följa individen genom hela processen från förebyggande åtgärd till insats.
Förändringen är ett led i att framtidssäkra organisationen och skapa förutsättningar för att stötta våra målgrupper på bästa sätt. En förutsättning för att vi ska kunna arbeta med att utveckla en gemensam organisationskultur där vi alltid har våra målgrupper i fokus samt förstärka vårt processbaserade arbetssätt för våra målgrupper.
En konsekvens av att avdelningsorganisationen ändras är att fem avdelningschefer får erbjudanden om ny placering: tre får chefsuppdrag på samma nivå, två erbjuds andra roller. De nyinrättade rollerna som verksamhetsområdeschef tillsätts genom direktplacering.
- Maria Porshage tillsätts som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområde Individ -och Familjeomsorg
- Linda Fällgren tillsätts som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområde Äldreomsorg
- Anna Sörman tillsätts som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområde Funktionshinderomsorg
Utifrån Ingrid Alegrens och Maria Willix långa erfarenhet av både ledarskap och socialtjänst ska vi i den nya organisationen säkerställa att deras kompetens tas tillvara på allra bästa sätt. Deras erfarenheter kommer komma till stor användning utifrån de utmaningar vi har framför oss. Eftersom vi är mitt uppe i en förändring vill vi avvakta ett tag till innan deras roller klargörs. Det sker i samförstånd med både Ingrid och Maria som vill bidra med sina kompetenser i den nya organisationen och uppdragen framöver.
Den nya organisationen träder i kraft den 1 januari 2024. Du kan läsa mer om den målgruppsanpassade organisationen och följa de olika delarna i införandet här.
Senast uppdaterad: 19 september 2023