Henrik Lindh slutar som utbildningsdirektör

Henriks Lindhs karriär inom Haninge kommun har varit lång. 2010 började han som rektor för Svartbäckens förskoleområde (blev senare Brandbergens förskolområde). Efter tre år som rektor blev Henrik verksamhetschef för förskolan.

2018 utsågs Henrik Lindh till utbildningsdirektör för utbildningsförvaltningen i Haninge kommun, en tjänst som han nu valt att avsluta. Exakt när Henrik avslutar sin tjänst och vem som tar över som tf utbildningsdirektör är ännu ej fastställt.

Vilka känslor sitter du med just nu?

– Det är med dubbla känslor jag tar det här beslutet, det vill jag att alla ska veta. Dels känner jag sorg över att lämna något jag tycker väldigt mycket om, samtidigt har jag en stor nyfikenhet och längtan efter att få koncentrera mig på det jag helst vill jobba med; ledarskapsutveckling.

Vad var det som gjorde att du tackade ja till att bli utbildningsdirektör 2018?

– Medarbetarna inom utbildningsförvaltningen; chefer, rektorer, lärare, förskollärare med flera. Alla drivs ni av att arbeta för kommunens barns och elevers bästa. Att då få chans att stötta och utveckla den verksamheten var något jag verkligen ville.

– Och redan från början i mitt jobb i kommunen hade jag en idé om att vi skulle utveckla en sammanhållen utbildningsorganisation som vilar på en gemensam verksamhetsidé. Det var en stor drivkraft som jag tog med mig in i rollen som utbildningsdirektör.

Och nu säger du upp dig?

– Jag har ju arbetat i kommunen sedan 2010. Under den tiden har inte bara utbildningsförvaltningen utvecklats. Även jag har utvecklats.

– Under en längre tid har jag känt att mitt hjärta alltmer har klappat för ledarskap; att få leda andra, entusiasmera och hjälpa andra ledare att leda ännu bättre. Därför känns det som ett naturligt steg för mig att framöver få arbete och koncentrera mig enbart på ledarskapsutveckling.

Vad tar du med dig från dina år i Haninge kommun?

– Det jag tar med mig från arbetet här i Haninge är att jag, tillsammans med alla medarbetare, hår fått påbörja ett arbete med att bygga upp en verksamhet som vilar på gemensamma värden och en vilja att verka för våra barns och elevers bästa.

– Och så tar jag förstås med mig möten med alla duktiga medarbetare som jag fått förmånen att tillsammans leda verksamheten med.

Vad är du mest stolt över under din karriär i Haninge kommun?

– Det är mycket. Ledarskapsprogrammet PULS – Program för utveckling, ledarskap och styrning, för alla chefer och rektorer inom utbildningsförvaltningen, tycker jag har varit väldigt inspirerande. Sista gången kände jag att vår idé om ett sammanhållet utbildningssystem faktiskt är möjlig. Det finns en vilja och ett engagemang hos alla att hitta fram till en organisation där delarna bidrar till helheten, och en tro på att det gör oss till en bättre skola och förskola för våra barn och elever. Jag hoppas verkligen att alla fortsätter detta arbete när jag slutat.

– Jag har också fått vara med om att bygga upp hela Haninge kommun genom det koncerngemensamma arbete som KDLG har påbörjat. Det arbetet känns unikt för en kommun.

– Och så tycker jag att den förändring vi gjort i samverkansprocessen har varit väldigt inspirerande.

Vad blir din nästa arbetsplats?

– Jag går till en privat aktör och ska bli verksamhetschef för Aktivt Ledarskap. Mitt uppdrag blir att starta och etablera deras verksamhet i Stockholmsregionen.

När du började inom Haninge kommun hade du ett antal hoodies som du alternerade mellan. Som utbildningsdirektör har vi vant oss att ständigt se dig i en blå kostym med vit skjorta. Hur kommer din outfit att ändra sig efter att du slutat hos oss?

– På senaste PULS-utbildningen lovade jag tydligen att ha en orange kostym. Men vi får väl se. Det kommer kanske bli en blandning mellan street, chic och business. Haha!

Har du några ord du vill skicka med till den utbildningsdirektör som kommer att efterträda dig?

– För det första har jag fullt förtroende för att den som blir tf utbildningsdirektör kommer att göra ett jättebra arbete tills tjänsten är tillsatt.

– Och några ord till den som efterträder mig….? Kanske att aktivt och ödmjukt ta vara på all den kraft och kunskap som varje medarbetare i organisationen besitter. Och att fortsätta arbetet med ett sammanhållet utbildningssystem.

Och vad vill du säga till dina medarbetare i Haninge kommun?

– Fortsätt ert fina arbete för alla barn och elever i kommunen. Det engagemang som jag mött hos er är exceptionellt. Lyckas ni styra det engagemanget i en gemensam riktning så kommer underverk att kunna ske.

– Och så vill jag tacka alla! Jag har lärt mig så otroligt mycket under de här åren och kommer att sakna er!