Veckonytt - målgruppsanpassad organisation
Den här veckan har en rad aktiviteter kopplade till målgruppsorienterade organisation genomförts. Men först och främst vill ledningsgruppen tacka för de synpunkter och tankar som kommit in sedan den nya organisationen presenterades. Den informationen är ovärderlig i fortsatta arbetet med målet mot en målgruppsorienterad organisation.
Under veckan, 1 september, har ledningsforum ägt rum, där deltagarna arbetade med omorganisationen från sex olika perspektiv. Diskussionerna tog avstamp i metoden Sex tänkande hattar – som hjälper arbetsgrupper att se och ta olika perspektiv i förändringar och alltså få en ännu större förståelse och kraft till att ta sig vidare i en förändring. Är du nyfiken så hittar du mer om sex tänkande hattar här.
Den 18 september är det facklig samverkan om målgruppsanpassad organisation och tillsättning av verksamhetsområdeschefer och därefter kommuniceras de nya rollerna.
Samtliga ledningsgrupper har arbetat med att identifiera risker som underlag till att den risk och konsekvensanalys som genomfördes i onsdags tillsammans med huvudskyddsombud.
En rad utredningsdirektiv har startat – de som senare ligger till grund om var förvaltningens olika funktioner ska hamna. Enkelt förklarat innehåller de nuläge, en omvärldsanalys och rekommendationer för framtiden. Utredningarna startar i september och ska vara klara i november. Du kan läsa mer om utredningarna på HINT.
Vi vill fortsätta att uppmuntra till att prata om förändringen, läsa om den här på HINT och fråga din avdelningschef om du undrar något. Håll utkik på HINT efter kommande information.
Så länge önskar vi en trevlig helg!
Senast uppdaterad: 8 september 2023