Veckonytt v.45-46 Målgruppsanpassad organisation
I förra veckans Sagt i förvaltningsledningen den 8 november kunde vi komma med lite fler detaljer kring nästa steg i den målgruppsanpassade organisationen. Här kan du också läsa mer om de stegen och vad som kommer hända den närmsta tiden, innan den nya organisationen kommer kunna presenteras.
Så här ser tidplanen ut för kommande veckor
13 november - Information vid facklig samverkan – förslag till placering av funktioner och verksamheter som varit föremål för utredning
13–14 november - Information till berörda medarbetare/chefer från avdelningschefer om förslag till placering av funktioner och verksamheter, på funktionsnivå
15 november - Lokal och central - risk- och konsekvensanalys – skyddsombud
15 november - Sammanfattning om förslagen på HINT
16 november - Beslutsunderlag inför samverkan skickas ut
23 november - Beslut av arbetsgivaren efter facklig samverkan
23 november - Informationsmöten med berörd personal av ansvarig chef om placering
Vi arbetar kontinuerligt med aktiviteter i den gemensamma implementeringsplanen men den innehåller följande delar just nu:
Risk och konsekvensanalyser
Mall för omorganisation
Verksamhetsområden och inre organisation
Staberna och dess inre organisation
Processbaserat arbetssätt
Organisationskultur
LOKSAM
Du kan läsa mer om den målgruppsanpassade organisationen här.
Senast uppdaterad: 13 november 2023