Hej! Du använder en gammal webbläsare

Inom kort kommer vissa funktioner på haninge.se inte fungera med den här gamla webbläsaren. Vi vill gärna ha dig kvar som besökare och rekommenderar att byta till Mozilla Firefox, Google Chrome eller Microsoft Edge.

Fyra enheter får annat bo när avdelningen omvärld och utveckling på KSF upphör

Den 1 maj 2023 upphörde avdelningen omvärld och utveckling på kommunstyrelseförvaltningen, KSF. Samtidigt flyttades de enheter som ingick i avdelningen över till andra avdelningar på förvaltningen. Det handlar om enheterna för it, utveckling, kommunikation och marknad samt näringsliv. Förändringen kommer inte påverka enheternas stöd till organisationen.

Organisationsskiss med blå rutor mot vit bakgrund Kommunstyrelseförvaltningens organisation Foto: Haninge kommun

Organisationsförändringen innebär följande från 1 maj:

  • Enheten för kommunikation och marknad ingår i personalavdelningen
  • It-enheten respektive utvecklingsenheten ingår i ekonomiavdelningen
  • Näringslivsenheten ingår i avdelningen samhällsplanering och ledning.

Vid fördelningen har kommunstyrelseförvaltningen tagit hänsyn till verksamhetsmässiga beröringspunkter som finns mellan respektive enhet och den avdelning i vilken enheten ingår. Förvaltningen har också strävat efter en rimlig fördelning av det personaladministrativa ansvaret mellan avdelningsdirektörerna.

Organisationsförändringen kommer inte påverka det stöd som enheterna ger till övriga förvaltningar.

Gränsöverskridande arbete får allt större betydelse

Bakgrunden till omorganiseringen är att kommunstyrelseförvaltningens ledning inte längre ser ett tydligt behov av att organisera berörda enheter under en och samma avdelning.

Avdelningen omvärld och utveckling har som sådan haft en viktig roll i kommunens utvecklingsarbete. Med sedan den bildades för några år sedan har kommunen som koncern gått in i en ny fas. Fler frågor och utmaningar har blivit koncerngemensamma och kommunen behöver växla upp arbetet med att framtidssäkra organisationen för att möta utmaningarna.

- Det här ställer krav på att vi jobbar mer över gränserna genom exempelvis portföljstyrning och processtyrning, och här är kommunstyrelseförvaltningen lite först ut. Det betyder att det kommer bli allt viktigare för oss att utveckla nya arbetssätt och former för samverkan och samarbete. Organisationskartan kommer fortfarande ha betydelse men inte på samma sätt som tidigare. För oavsett var vi jobbar och med vad är vi alla anställda av kommunstyrelsen, säger Gunilla Lublin, HR-direktör och biträdande chef för kommunstyrelseförvaltningen.

Social kick-off i Rudan

Den omstöpta kommunstyrelseförvaltningen kommer att få en social kick-off torsdag den 11 maj då det vankas brännbollsyra i Rudan.

- Alla som vill är välkomna att heja på när KSF:s medarbetare gör upp på brännbollsplanen. Du behöver inte vara KSF:are för att komma till Rudan, utan kom som du är, uppmanar Gunilla Lublin.

Senast uppdaterad: 2 maj 2023