Medarbetarkompassen visar vägen
Medarbetarkompassen når nu våra enheter med material för APT-träffar, dialogkort och ett erbjudande om att vara med på Medarbetarresan. HR berättar mer om hur vi tillsammans arbetar med hur vi vill ha det på vår arbetsplats.

Nu lanserar vi Medarbetarkompassen. APT-material har publicerats på Hint och under hösten kommer dialogkort som innehåller olika dilemman och reflektionsfrågor att skickas ut. Med hjälp av dialogkorten kan ni i grupper diskutera tillsammans på ett APT-möte. Man kan också använda dem som en incheckningsövning eller lyfta vanliga frågeställningar under en fika. Det finns inga rätt eller fel svar. Syftet med korten är att ni tillsammans ska diskutera med varandra och öppna upp för att personer kan tycka olika samtidigt som man behöver enas om hur man tillsammans vill ha det på arbetsplatsen.
Medarbetarresan en digital utbildning
Vi erbjuder också arbetsgrupper att gå den digitala utbildningen Medarbetarresan. Den finns i vår utbildningskatalog och man anmäler sin grupp via hr-utbildning@haninge.se. Utbildningen pågår under minst åtta veckor, består av 16 delar, åtta är individuella och åtta gruppövningar. Medarbetarresan är ett strukturerat sätt att arbeta igenom frågor som vårt uppdrag, våra mål, våra spelregler och hur vi hanterar konflikter med mer.
Läs mer om Medarbetarkompassen
Vill du läsa mer om Medarbetarkompassen och de verktyg som finns till din hjälp?
Mer om Medarbetarkompassen
Mer om APT-verktygen
Frågor om Medarbetarkompassen
Har du frågor om arbetet med Medarbetarkompassen? Kontakta Jenny Tornmalm jenny.tornmalm@haninge.se eller Mette Bungerfeldt anne-mette.bungerfeldt@haninge.se på HR.
Senast uppdaterad: 30 augusti 2023