Hej! Du använder en gammal webbläsare

Inom kort kommer vissa funktioner på haninge.se inte fungera med den här gamla webbläsaren. Vi vill gärna ha dig kvar som besökare och rekommenderar att byta till Mozilla Firefox, Google Chrome eller Microsoft Edge.

Äldreförvaltningens nya verksamhetschefer på plats

Vårt förändringsarbete som ska leda till ett mer ”nära ledarskap” fortsätter och nu är verksamhetscheferna på plats både på våra vård- och omsorgsboenden samt på ordinärt boende (hemtjänsten). Verksamhetscheferna har hög kompetens och lång erfarenhet av äldreomsorg. Deras uppgift blir bland annat att arbeta mer med strategi och utveckling av verksamheterna och de rapporterar till avdelningscheferna.

Fredrik Holmström, avdelningschef Ordinärt boende och Anna Sörman, avdelningschef Vård- och omsorgsboende Fredrik Holmström, avdelningschef Ordinärt boende och Anna Sörman, avdelningschef Vård- och omsorgsboende Foto: Mikael Högskoog. Fredrik Holmström, avdelningschef Ordinärt boende och Anna Sörman, avdelningschef Vård- och omsorgsboende

– Det känns jättebra att vi äntligen har vi fått till första chefsledet med verksamhetscheferna på plats både på vård- och omsorgsboendena och på hemtjänsten. Nu fortsätter rekryteringarna gruppchefer, säger Anna Sörman och Fredrik Holmström ansvariga avdelningschefer på äldreförvaltningen.

Vård- och omsorgsboende

  • Lena Holm, verksamhetschef Johanneslund
  • Anna-Karin Berkal, verksamhetschef Hagagården
  • Maria Mattson, verksamhetschef Malmgården
  • Maria Lenner, (fram till 20 september) verksamhetschef, Rosanders gård. Projektledare Magnus Kinnander blir tillförordnad under rekryteringsperioden
  • Anneli Kinnunen, verksamhetschef Vallagården

Ordinärt boende

  • Jeanette Wahlberg, (från 1 oktober) verksamhetschef på Brandbergen, med ansvar för Brandbergen, Ramsdalen, Svartbäcken, Vendelsö, Vendelsömalm
  • Maria Persson, verksamhetschef på Handen, med ansvar för Handen, Vega och Norrby
  • Madeleine Carlström, verksamhetschef på Västerhaninge, med ansvar för Västerhaninge, Jordbro, Muskö, Tungelsta, Dalarö, Gålö/Sandemar

Så fortsätter arbetet

Nu pågår intervjuer av gruppchefer som är en nytt chefsled och målet är att dessa ska vara klara under hösten. Det är verksamhetscheferna nämnda ovan som tillsammans med HR rekryterar dessa.

Hela arbetet med införandet av ”nära ledarskap” ska vara klart till december. Allt arbete görs i samverkan med de fackliga parterna och risk- och konsekvensanalyser görs kontinuerligt.

För mer information kan du läsa tidigare artikel om ”nära ledarskap”

Senast uppdaterad: 23 juli 2020