Om skolpersonal känner sig kränkt av någon elev vänder sig denne till rektor.

Om eleven är omyndig kontaktar rektor eller biträdande rektor vårdnadshavare för information.Rektor eller av denne utsedd person vidtar en utredning.

Båda parter skall beredas möjlighet till samtal med varandra. Detta samtal kan ske enskilt, tillsammans med föräldrar, rektor eller annan vuxen utifrån parternas önskemål och ärendets art.

Uppföljning av ärendet görs inom tre veckor. Om kränkning fortsätter behandlas ärendet på en elevvårdskonferens dit parterna kallas.

Rektor ansvarar för att en stödplan för den vuxne upprättas. Eventuellt ytterligare åtgärder vidtas av rektor eller parterna var för sig.

 Dokumentation görs och förvaras hos rektor och elevvårdsteam. Rektors uppgift är att bevaka att man möts som jämställda parter och att konflikten får en varaktig lösning.

 Dokumentation

Aktuella ärenden där skolans personal kommer i kontakt med likabehandlingsarbetet dokumenteras och förvaras hos rektor och elevhälsan.

Kompetensutveckling

Personalen bör fortbildas för att aktivt kunna motarbeta diskriminering och annan kränkande behandling. Exempelvis utbildning och diskussioner kring lärares yrkesetik, kompetensutveckling för elevvårdspersonal kring t ex mobbningsfrågor, kompetensutveckling kring mentorskap för lärare, vidareutbildning i demokratifrågor i skolan, samt värdegrundsövningar för all personal.

Detta sker genom diskussioner och sk ”dilemma-seminarier” på skolan.

Viktiga kontaktuppgifter

Rektor Gunilla Melin
tel 08-606 77 76

Kurator Anna Björnson
tel 070 605 44 96
anna.bjornson@edu.haninge.se

Skolsköterska Marina Johansson Elefalk
tel 08-606 92 19
marinajohanssonelefalk@edu.haninge.se