Du som medarbetare är vår viktigaste tillgång!
Vår personalpolitiska vision är att bli Sveriges bästa kommunala arbetsgivare som bedriver Sveriges bästa kommunala verksamhet. För att nå vår vision fokuserar vi på följande fem strategiområden:
- Ett meningsfullt och resultatinriktat arbete med en god arbetsmiljö
- Medarbetarskap
- Chefs- och ledarskap
- Kompetensförsörjning
- Lön och utveckling
Värdegrund
All verksamhet som bedrivs i Haninge kommun vilar på en värdegrund som du som medarbetare förväntas dela, oavsett roll, funktion och position.
- Verksamheten präglas av långsiktigt hållbar utveckling; ekonomiskt, ekologiskt och socialt.
- Ständigt arbeta för medborgarna samt förbättra och utveckla verksamheten utifrån uppdraget.
- Bemöta våra medborgare med professionalitet och respekt.
- Värna om kommunens resurser på ett ansvarsfullt och långsiktigt hållbart sätt där medarbetaren utgör vår viktigaste tillgång.
Vi gillar olika
Haninge kommun vill som arbetsgivare spegla vårt moderna samhälle där olikheter möts och samverkar. Vi ser medarbetares olikheter som en tillgång och vi arbetar för allas rättigheter, skyldigheter och möjligheter på lika villkor. Mångfald och olikheter bland våra medarbetare ger ökade möjligheter att ge kommunens invånare en service med god kvalitet.
Definition på mångfald
Vår definition på mångfald är olika bakgrunder såsom religion och annan trosuppfattning, etnisk tillhörighet, ålder, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning eller funktionshinder. Även värderingar, olika erfarenheter och kompetenser utgör en stor del av mångfalden.